Kas ir nepareizi ar modes redaktoriem?

Paskaties jebkurā darbā pieņemšanas vietā - vienmēr ir brīvas darba vietas un tiek atjaunoti redaktori. Iedvesmojoties no "TF" piezīmēm, uzņēmumu īpašnieki meklē cilvēkus, kas vēstules pārvērš pārdošanā. Tajā pašā laikā viņi sagaida no ārštata redaktora rezultātu no tīmekļa aģentūras vadītāja.

Lai sāktu, pieņemsim, kurš ir redaktors. Gorbunova birojā viņš tiek salīdzināts ar kuģa kapteini:

... Viņš vada ilustratorus, fotogrāfus, izkārtojuma dizainerus un tehnologus. Viņš vada lasītāja uzmanību un liek akcentus, padara līderu ignorēšanu, dizaineru pārzīmēt un mākslas vadītāju nākt klajā ar jaunu izkārtojumu. Redaktors aizsargā jūsu produktu klientu, reklāmdevēju un akcionāru priekšā. Viņš rediģē to, ko viņa padotie rakstīja, un māca viņiem rakstīt pareizi. Pēdējais viņš raksta pats. Redaktors ir atbildīgs par produkta panākumiem.

Mēs runājam par profesionāļiem, kas koordinē šādu profesionāļu komandu. Tas ir foršs, tas ir slavējams. Mēs pētījām darba tirgu un ar pārliecību varam teikt, ka ir zaudēta galvenā profesijas izpratne. Redaktors ir sava veida orķestris, kurš ir atbildīgs gan par tekstiem, gan par reklāmas izveidi, dažos gadījumos pat par jaunu klientu piesaisti.

Loģiski, ka mums vajadzētu ienīst šos puišus, jo viņi uzņem mūsu maizi. Mēs runājām ar ārštata redaktoriem un sapratu, ka viņi nav pievilkuši konkurenci ar pilntiesīgām mārketinga aģentūrām. Un šeit ir iemesls:

Saturs:

Stiepšanās termiņi

Redaktors var (un visticamāk) vadīs paralēlos projektus. Pat ja jūs maksājat viņam ļoti tauku algu. Nauda nenotiek daudz. Kas ar to ir nepareizi? Teorētiski nekas, praksē tas neietekmēs darba kvalitāti. Tiklīdz cits redaktora klients viņam uzdos steidzamu uzdevumu, sāksies zvanu un publikāciju pārsūtīšana.

Protams, tīmekļa aģentūra nav arī viens klients. Bet personālam ir daudz vairāk nekā viens.

Nepieredzējis pirkstu

Būsim godīgi: uzņēmumu īpašnieki nekļūst par satura mārketinga sarežģītību. Ja persona iznomā redaktoru, viņš sagaida, ka emuārā regulāri parādīsies jauni materiāli. Un vienalga, ka visas attiecīgās tēmas jau ir izpaustas. Redaktorei jāizstrādā alga, lai viņš ievietotu no pirksta iesūcinātos priekšmetus. Protams, jūs esat redzējuši šādus emuārus.

Interneta aģentūras pakalpojumus var pasūtīt jebkuram ērtam periodam: mēnesim, pusgadam, gadam. Ja mērķis ir sasniegts (raksti par attiecīgajām tēmām, vietne ir palielinājusies meklēšanā), jūs varat turpināt sadarbību gaismas režīmā. Piemēram, lai pasūtītu rakstus blogam turpmākai izmantošanai, vairākus mēnešus iepriekš. Tas ir daudz izdevīgāk nekā maksājot redaktoru visu mēnesi + izdevumus par saturu.

Vienpusējs izskats

Izstrādājot emuāra koncepciju, redaktors balstās tikai uz viņa zināšanām un pieredzi. Viņš vada visu: tekstus, dizainu, veicināšanu. No vienas puses, tas ir foršs: nebūs situācijas, kad la "gulbis, vēzis un līdaka". Jūs varat paļauties uz faktu, ka emuārs būs elegants, tajā pašā stilā. No otras puses, redaktors savā stratēģijā var nepamanīt kļūdas, ja neviens to nevar norādīt.

Aģentūrā visa ideju speciālistu komanda izstrādā emuāra koncepciju.

Nepārvarama vara

Redaktors var izslēgt elektrību, internetu, beidzot, tas var vienkārši uzbriest. Un darbs pieaugs.

Aģentūrai ir attālināti darbinieki, kuri savlaicīgi veic uzdevumu, pat ja tornado skriežas ap biroju. Un visi strādnieki vienkārši neatstās tajā pašā laikā.

Ņemiet vērā, ka šie trūkumi attiecas uz ārštata redaktoriem, nevis ārpakalpojumu aģentūrām ar stabilu personālu.

Labs redaktors ir reti zvērs.

Galvenā profesijas problēma - profesionāļu trūkums. Viss tiek rediģēts: bijušie autori, žurnālisti, akciju rakstnieki, kas ir "pacēlušies", lai pārspētu. Nav skaidru kritēriju, kas atdala profesionāļus no amatieriem. Mārketinga un mārketinga mārketinga blogos viņi raksta to pašu: "redaktoram jābūt spējīgam līderim, jāzina tendences, blah blah blah ...". Viss ir pareizs, bet ikvienam ir sava izpratne par profesionalitāti. Jūs varat savākt vairākus akciju rakstniekus, piesaistīt iesācēju dizainerus un izkārtojuma dizainerus un lepni sauc sevi par komandas līderiem.

Pieprasījums pēc redaktoriem ir tieši tāpēc, ka visai redzamajai daudzveidībai nav neviena, kuru izvēlēties. Tāpat kā copywriting, PR un mārketinga jomā, to ietekmē vidēji pieticīgā zemā kompetences līmenis. No savas pieredzes es varu teikt, ka kandidātiem nekādā gadījumā nav tik daudz nepamatotu ambīciju, zemu pašapziņu un paaugstinātu darba devēju skaitu, kā tas ir šeit.

Tam ir vairāki iemesli:

Pirmkārt, sistēma. Pieaugošais funkcionālās analfabētisma līmenis, lasīšanas prasmju globālais zudums (un līdz ar to arī radīšana), plašsaziņas līdzekļu pārraidīto lielāko daļu primitivizācija un fragmentācija. Tas viss, pateicoties Boloņas procesam, vienotajam valsts eksāmenam un "izglītībai kā dienestam".

Otrais, praktiskais. No sāniem šķiet, ka sliekšņa iekļaušana profesijā ir zema, bet tas vispār nav. Nepietiek ar to, ka redaktoram ir tādas prasmes kā pilnīga lasītprasme un satura stratēģijas izstrāde. Ir pilnīgi skaidrs, ka ir jābūt arī pietiekami grūts administrators, jāizveido radoši ugunsgrēki, savlaicīgi jāizspiež saturs no autoriem un vienlaikus jāuztur labas attiecības ar visiem. Es šeit nerunāju par pamatprasmēm, piemēram, MS Office un Google platformas prasmi, kā arī analītiku. Ja jūs patiešām nesaprotat, ko darīt šo materiālu vai materiālu, ko tas dos publikācijai naudas izteiksmē (galu galā) - jūs kā darbinieks ir nerentabli.

Un trešais, vecums. Jauniešiem vecumā no 25 līdz 30 gadiem, strādājiet 10-12 mēnešus vienā vietā un pēc tam turpiniet darbu. Tie ir tik ērti, un ilgs darbs vienā uzņēmumā ir kaitinošs.

Maxim Ilyakhov konsultē augošus redaktorus. Bet tas ir iespējams, ja ir uzņēmuma personāla speciālists, mārketinga tendences un labs saturs no izdedžiem. Ne visiem uzņēmumiem ir šādi speciālisti. Un amatieris var tikai audzēt amatieru.

Mēs nekādā veidā nemazinām redaktoru nozīmi. Ir eksperti no Dieva, kas spēj veicināt visnāvīgāko emuāru. Bet tas pats Iļahovs atzīmē, ka šādu speciālistu algu gaidas ir Maskavas banku vadošo vadītāju līmenī. Tas ir 150-200 tūkstoši rubļu. mēnesī. Un šie skaitļi ir pamatoti: sūknēšana uz atdzist redaktoru ir dārga.

Ko jūs domājat par modes redaktoriem? Cik ilgi tas ilgs un vai šādi speciālisti principā varēs konkurēt ar tīmekļa aģentūrām?

Skatiet videoklipu: Thorium: An energy solution - THORIUM REMIX 2011 (Aprīlis 2020).

Loading...

Atstājiet Savu Komentāru